É fácil dizer, do lado de fora, que alguém devia saber quando parar. Mais difícil é reconhecer esse momento quando somos nós que estamos dentro do campo.
A despedida de Messi da seleção argentina e a polémica em torno de Cristiano Ronaldo colocam lado a lado duas imagens diferentes: uma despedida marcada pelo reconhecimento e uma continuidade envolvida em conflito.
Perante estas imagens, podemos ter a impressão de que um aceita melhor a mudança, enquanto o outro resiste. Mas não conhecemos suficientemente as suas vivências, personalidades ou o aconselhamento que recebem para explicar essa diferença.
Ainda assim, o contraste levanta uma questão importante: o que acontece quando a dificuldade em terminar um ciclo começa a ocupar mais espaço do que tudo o que construímos nele?
Quando a saída ameaça apagar o percurso
Uma carreira extraordinária não fica reduzida aos seus últimos episódios. Mas uma saída prolongada e marcada por conflitos pode desviar a atenção das conquistas para as polémicas. Aos poucos, a conversa deixa de ser sobre o que aquela pessoa deu e passa a ser sobre a forma como está a permanecer.
Na nossa vida profissional, também pode acontecer. O desgaste acumula-se, as relações tornam-se mais tensas e começamos a reagir de maneiras em que já não nos reconhecemos. Podemos sentir que precisamos de provar continuamente o nosso valor, sobretudo quando o lugar que ocupamos está a mudar.
Esse esforço pode ter um custo emocional. E a forma como os outros nos veem pode mudar, precisamente numa altura em que mais precisamos de reconhecimento. Ter pessoas com quem pensar estas decisões pode ajudar: alguém que escute os nossos receios, mas que também consiga questionar-nos com honestidade.
Se está a pensar sair de um trabalho, mas sente dificuldade em tomar essa decisão, o acompanhamento psicológico pode ajudá-lo a compreender o que o prende e a preparar os próximos passos. Na Psicologias da Sofia, podemos ajudá-lo a encontrar um caminho que faça sentido para si.
